Das sind wir

Wir als Arbeitgeber

Eine erfolgreiche Gleichstellung der Geschlechter und Kulturen wirkt sich positiv auf die Qualität der Forschung aus. Innovationen profitieren von crossfunktionalen Kompetenzen. Hierbei beziehen wir alle Potentiale forschender Talente gleichberechtigt ein. Die Kunststoff-Zentrum in Leipzig gGmbH bekennt sich daher insbesondere zur Gleichstellung der Geschlechter und Kulturen.

Mehr Lesen: Gleichstellungsplan

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf

    Familiäre Belastungen haben keinen Einfluss auf die Entwicklungsmöglichkeiten oder Stellenbesetzungen. Im Gegenteil fördert das KUZ Mitarbeitende mit Kindern durch eine "Familienzeit": die Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich in Abhängigkeit von der Zahl der Kinder.

    Darauf sind wir stolz: Familienfreundlichkeitspreis der Stadt Leipzig 2021

  • Gleiche Bezahlung

    Das Gehalt der Mitarbeitenden des KUZ ist tarifgebunden. Die Einstufung erfolgt nach Tätigkeit und ist selbstredend unabhängig vom Geschlecht und der Herkunft.

  • Transparenz in der Besetzung der Stellen

    Alle Stellen werden unabhängig von Geschlecht und Herkunft ausgeschrieben und besetzt. So es die Bewerbersituation zulässt, wird jeweils das unterrepräsentierte Geschlecht bevorzugt.

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Ich helfe Ihnen gern!

Martina Kokonowski

Assistenz der Geschäftsleitung